
و
قدم لنا جيريمي هانت ميزانية “العودة إلى العمل” الأسبوع الماضي. أثبتت الهبة البالغة مليار جنيه إسترليني لمن لديهم معاشات تقاعدية تزيد عن مليون جنيه إسترليني النقطة الرئيسية في جدل وستمنستر.
لكن أكثر ما يُحتمل أن يتم الحديث عنه في جميع أنحاء البلاد هو عرض بقيمة 5 مليارات جنيه إسترليني للآباء العاملين لرعاية الأطفال مجانًا لمدة 30 ساعة للأطفال تسعة أشهر وما فوق.
الهدف هو رؤية المزيد من الآباء (الأمهات في المقام الأول) للأطفال الصغار أثناء العمل. هل ستعمل يعتقد معظم الناس أنه من نافلة القول أن رعاية الأطفال المدعومة تعني أن المزيد من الآباء يمكنهم تحمل تكاليف العمل ، لكن الدليل لم يكن دائمًا قاطعًا. يمكن أن يؤدي تقديم رعاية أطفال مجانية للآباء الذين يعملون بالفعل إلى تقليص العمل لأنهم أصبحوا الآن أفضل حالًا.
تقدم ورقة معهد الدراسات المالية ، التي شارك في تأليفها مايك بروير ، أحد زملائي في Resolution Foundation ، بعض الأسباب للتفاؤل. إنه يوضح أن عروض رعاية الأطفال المجانية تحدث فرقًا بالنسبة للأمهات اللائي يعملن بدوام كامل بدلاً من بدوام جزئي – كما هو الحال في هذا العرض.
المتنبئ الرسمي للحكومة ، مكتب مسؤولية الميزانية ، متفائل بشأن هذا البحث ، ويقدر أن السياسة الجديدة ستعزز التوظيف بمقدار 60.000. قد لا يبدو هذا كثيرًا ، لكن تذكر أن رعاية الأطفال هي مجرد جزء واحد من بانوراما تدعم زيادة توظيف الإناث ، جنبًا إلى جنب مع المزيد من النساء اللائي يلتحقن بالجامعة والموت البطيء للنظام الأبوي. يمكن أن تكون النتائج رائعة.
في عام 1997 ، كان 40٪ فقط من الآباء والأمهات غير المتزوجين يعملون عند بلوغ طفلهم سن الثالثة. الآن هو 60٪. بالنسبة للأمهات المتزوجات ، تراوح هذا الارتفاع من حوالي 65٪ إلى ما يقرب من 80٪. هذا يترجم إلى أكثر من 500000 أم أخرى لأطفال دون سن الخامسة في العمل اليوم. بغض النظر عن تغيير سياسة واحدة ، فهذا تغيير اجتماعي واقتصادي حقيقي في العمل.
Box News هو محرك بحث إخباري ، وموقعنا يتنصل من كل المسؤولية عن محتوى الأخبار أو الصور. بدلا من ذلك ، تقع المسؤولية على عاتق الناشر الأصلي للأخبار. يتحمل الناشر الأصلي أيضًا حقوق الطبع والنشر وحقوق الملكية الفكرية للأخبار. تم نقل هذا الخبر تلقائيا. إذا كنت تملك الخبر وتريد حذفه أو رفضه ، فيرجى الرجوع إلى المصدر. الخبر الأصلي أولاً ، ثم اكتب إلينا لحذف الخبر
لمشاهدة كل ما هو جديد على موقعنا ، تابعنا على قناتنا على Telegram لتلقي كل ما هو جديد على الموقع ؛ ولا تنسى الدعم والمشاركة على مواقع التواصل الاجتماعي.